ERPNext مفتوح المصدر، مرن، ويمكن تطويره حسب الحاجة دون قيود أو تراخيص مكلفة.
بينما الأنظمة المغلقة تعتمد على اشتراكات ثابتة وتكلفة تطوير عالية.
الانظمة و التطبيقات
ERPNext الحل الذكي لإدارة أعمالك
نظام ERPNext يجمع كل أنظمة شركتك في منصة واحدة متكاملة تمنحك رؤية شاملة، كفاءة أعلى، وتحكما كاملا يقودك لنمو أسرع وقرارات أدق.
نظام إدارة الموارد البشرية والرواتب في ERPNext
من خلال نظام إدارة الموارد البشرية والرواتب في ERPNext، يمكنك تحويل إدارة القوى البشرية من عبء إداري إلى ميزة استراتيجية. سواء كنت شركة ناشئة أو مؤسسة متعددة الفروع يوفر لك الحل أدوات متقدمة لتحسين تجربة الموظف، رفع معدلات الاحتفاظ، والتكامل التام مع عملياتك التشغيلية الأخرى. ابدأ اليوم في تمكين فريقك وتحقيق أعلى إمكانات الأداء والموارد البشرية.
بيانات الموظف ودورة حياته الوظيفية
ابدأ من لحظة التوظيف إلى لحظة المغادرة حيث يوفر ERPNext قاعدة بيانات مركزية لجميع المعلومات الخاصة بالموظفين من تفاصيل شخصية، تاريخ عمل، تدريب، وظائف سابقة، حالة العمل، وحتى تفاصيل المغادرة. يمكنك تتبع كل مرحلة من مراحل الموظف ضمن الشركة، مما يمنحك تحكماً أكبر في الموارد البشرية ويقلل الصعوبات الإدارية.
التوظيف والانضمام الوظيفي
اجذب المواهب بسهولة، ثم قدم تجربة انضمام سلسة. يدعم ERPNext إنشاء طلبات توظيف، نشر وظائف، مقارنة المتقدمين، وتحويلهم إلى موظفين بشكل مباشر. وضمن ذلك يمكن تحديد قائمة المهام عند الانضمام، تجهيز التجهيزات، وجدولة التدريب.هذه الأتمتة تمنحك بداية احترافية للعاملين الجدد وتسرع جاهزية الفريق.
الحضور والانصراف والإجازات والغيابات وتتبع الوقت
راقب حضور الموظفين، سجل دخولهم وخروجهم بسهولة، وادر الطلبات أو الموافقات على الإجازات . يدعم النظام اليات حضور مرنة تراقب تراكم الإجازات، والغياب و الاستئذان . و هذا يرفع مستوى الشفافية ويقلل من الخطأ أو التأخير في المعالجة.
هيكل الرواتب ومعالجة استحقاق الرواتب الشهرية
من أهم مكونات النظام: يمكنك من تحديد مكونات الراتب، البدلات والخصومات، وإنشاء هيكل رواتب قابل للتخصيص. بعد ذلك يعالج النظام دفعة الرواتب تلقائيًا، ويولّد قسائم (Salary Slips) بكفاءة. بفضل هذا، تصبح لديك عملية دفع أجور دقيقة في الوقت المناسب مع تقليل الجهد والوقت.
ضرائب الدخل و الاستقطاعات الضريبية و الحكومية
يدعم ERPNext إعداد شرائح ضريبية متعددة، تحديد الخصومات تلقائيًا، وإصدار تقارير ضريبية جاهزة للجهات التنظيمية.وهذا يعني أنك أقل عرضة للغمّات الضريبية أو الغرامات، وأكثر تحكّماً في التكاليف.
تقييم الأداء الوظيفي وتطوير الموظفين
قم بإطلاق برامج تقييم أداء منهجية، وضع مؤشرات قياس، وتتبع تحقيق الأهداف السنوية. وبجانب ذلك، حدد خطط تدريب وتطوير للموظفين داخل النظام. هذا يعزز من تجربة الموظف، يحسن الإنتاجية، ويمنحك ميزة تنافسية في إدارة رأس المال البشري.
إدارة العهد النقدية والمطالبات المالية
كلما قام موظف بنفقات أو طلب عهدة ، يمكنه رفع طلب داخل النظام، يتم مراجعته والموافقة عليه، ثم يدمج و يعالج تلقائيا ضمن حسابات الشركة. نظام ERPNext يدعم هذا الإجراء لتقليل الأخطاء وتسريع المعالجة.
التقارير التحليلية و لوحة اداء المؤشرات
احصل على رؤى في الوقت الفعلي حول أداء الموارد البشرية مثل معدل دوران الموظفين، متوسط مدة الخدمة، مؤشرات الحضور، تكلفة القوى العاملة، تكلفة السيارات و النقل وغيرها.هذه البيانات تمنحك القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على حقائق وليس تخمينات.
التكامل مع المالية وباقي الادارات
كامل تام الحضور يحدث الرواتب، الرواتب تسجل في الحسابات ، الأداء يربط بالتدريب والمشاريع، وكل شيء ضمن منظومة واحدة متماسكة. وبهذه الطريقة، يصبح بإمكان شركتك العمل ككيان موحد بدون جزر بيانات أو أنظمة منفصلة.
الاسئلة الشائعة
إجابات الأسئلة الشائعة حول ERPNext
اليك أبرز الاستفسارات التي تكررت من عملائنا، مع إجابات وافية تساعدك على فهم كل ما تحتاج.
نعم، يمكن تخصيص ERPNext بالكامل من خلال إضافة حقول، تقارير، صلاحيات، أو وحدات جديدة.
فريق التطوير لدينا يقوم بضبط النظام ليناسب تماما سير عمل شركتك.
يعتمد على حجم المؤسسة وعدد الوحدات المطلوبة.
لكن عادة يستغرق من 8 إلى 16 أسبوعا، تشمل التحليل، الإعداد، التدريب، والتشغيل الفعلي.
جاهز للتبديل الى نظام ERPNext ؟
اكتشف كيف يمكن لـ ERPNext تحسين كفاءة اعمالك و يوفر الكثير من التكاليف